定年延長,30代,40代,転職,就職,情報
定年延長と30代,40代の転職
定年延長とは、就業規則などで定められている定年の年齢を引き上げることをいう。行政の指導で定年年齢を引き上げるようにという指導もあるが、定年延長によって、社内の熟練した経験豊かな労働者を、若手社員の育成や海外拠点の技術向上に役立てるという動きが出ている。本来であれば若手社員の育成などには中堅社員があたるべきだが、バブル崩壊以降の人材採用の引き締めなどで、手薄になっている年齢層がある。そのためベテランをその任にあたらせようとしている。現在定年として定められている60歳などの年齢は、かつての日本人の平均寿命がそれよりも短くなってきている。
... 雇用、経済効果の期待の一方、老朽化・劣化対策は大丈夫なのかという不安の声も多い。こと原子力発電所は「無茶」も絶対に禁物だが、「無理」しての定年延長も駄目だ。石橋をたたいての「定年延長」でもある。